餐飲企業內部民主問題的核心是( )

每個人都有自尊心，都希望被人尊重，因此，身為餐飲企業的管理者只有尊重員工，員工才會尊重你，更好地配合你的工作。

每個餐飲企業面臨的最嚴重問題，都是人的問題，員工是餐飲企業最重要、富有創造力的“資源”，他們的貢獻，維繫著餐飲企業的成敗。

每一名員工都希望自己的意見、想法被管理者重視，都希望自己的能力得到管理者的認可。一旦人們感覺到自己是被重視的，被尊重的，他們就會有一種不使命的心理，工作熱情也就格外高昂。

尊重是人類較高層次的需要，既然是較高層次的需要，自然就不容易滿足，可一旦滿足了，它所產生的重大作用也是不可估量的。那麼，我們該如何尊重員工呢？