“內在激勵”由什麼驅動？

內在激勵，是指個人通過給自己設定目標激發成就感和事業感從而激勵自己努力工作來實現，但這種內在激勵有較強的外在性。在西方，內在激勵源於心理學家的研究，社會學、管理學等在20世紀下半期也都從各自的視角對其進行了闡述，在國內不少文獻從管理學角度強調了內在激勵的作用。 1959年，著名心理學家White在對動物的行為進行試驗研究時，發現即使沒有外在獎勵存在，許多動物也會出於自身喜好而自發地重複某一動作，因此在心理學界首次提出了內在激勵。內在激勵是指個人通過給自己設定目標激發成就感和事業感，從而激勵自己努力工作來實現，但這種內在激勵有較強的外在性。